کاظم نعیمی مطلق در گفتگو با خبرنگار ایرنا بر اهمیت حرکت سازمان‌ها به سوی بلوغ سیستمی و بهبود شاخص‌های HSE با تمرکز بر «بقا، رشد و تعالی» تأکید کرد.
وی درباره برگزاری نخستین دوره ملی این جایزه گفت: در حالی به استقبال ششمین دوره تعالی HSE می‌رویم که امسال برای اولین بار جایزه ملی این رویداد در سطح ملی برگزار می‌شود و هدف‌های آن فراتر از دوره‌های گذشته است. پیش‌تر پنج دوره برگزار شده بود اما هیچ کدام در سطح ملی و با این گستردگی اجرایی نبودند.
دبیرکل جایزه ملی نشان تعالی HSE هدف اصلی این جایزه را حرکت سازمان‌ها ابتدا به سمت بقا، سپس رشد و در نهایت دستیابی به تعالی دانست و افزود: کشور ما با وجود آمار بالای حوادث صنعتی، مشکلات ایمنی و بحران‌های زیست‌محیطی، بیش از هر زمان دیگری نیازمند تقویت زیرساخت‌های HSE در ساختارهای مختلف است.
وی اظهار داشت: این جایزه با هدف شناسایی و ارتقای بلوغ سیستمی در سازمان‌ها، تمرکز خود را بر آسیب‌شناسی، اصلاح و بهبود عملکرد سازمان‌ها قرار داده است.
نعیمی مطلق درباره حوزه‌های تحت پوشش فراخوان جایزه توضیح داد: حوزه‌هایی مانند صنعت ساختمان و عمران، صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، بخش نیروگاهی، صنایع فلزی و معادن به طور خاص در دامنه ارزیابی جایزه قرار دارند. اما این حوزه به طور جامع است و هر جایی که محیط کار و انسان در یک اکوسیستم صنعتی دخیل باشد، نشان می‌تواند به بهبود کمک کند.
وی جامعه هدف این دوره را همه سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ دولتی و خصوصی اعلام کرد و افزود: طبق نظام‌نامه مدل جایزه ملی HSE، تمامی نهادها و شرکت‌های فعال در صنایع ساختمانی، نفت، پتروشیمی، گاز، معادن و سایر حوزه‌ها می‌توانند داوطلب شرکت در این فرآیند شوند.
دبیرکل جایزه ملی نشان تعالی HSE درباره نحوه ثبت‌نام و تقویم اجرایی گفت: نشست شورای راهبردی در تاریخ ۸ خرداد برگزار شد و ثبت‌نام از ۱۰ خرداد آغاز می‌شود. ارزیابی‌ها از مهرماه امسال شروع شده و این فرآیند یک‌ساله تا خرداد ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. سازمان‌ها می‌توانند از طریق سایت دبیرخانه به آدرس و ارتباط مستقیم با این مرکز مراحل ثبت‌نام را انجام دهند. ثبت‌نام تا قبل از مهر ماه ادامه دارد و پس از آن مرحله ارزیابی آغاز می‌شود.
نعیمی مطلق در تشریح فرآیند ارزیابی اظهار داشت: مدل داوری و ارزیابی براساس مدل مصوب سازمان ملی بهره‌وری کشور بوده و شامل ۱۴ معیار و ۲۳۱ زیرمعیار در سه محور اصلی: جهت‌گیری‌های سازمانی در حوزه HSE، نحوه اجرا و کنترل، و شاخص‌های نتایج است. سطوح ارزیابی از تقدیرنامه و اهتمام تا تعهد، اشتهار و در نهایت سطح تعالی تعریف شده و هر سطح دارای دو مرحله (سطح یک و دو) است. بالاترین سطح، نشان تعالی جسمی است. متأسفانه تاکنون کمتر از ۱۰ درصد سازمان‌های ارزیابی‌شده حتی به سطح ۱ اهتمام نیز دست یافته‌اند.
وی درباره چشم‌انداز فرهنگی جایزه ملی تصریح کرد: برنامه ما این است که طی یک فرآیند فرهنگی-آموزشی، زمینه پیشرفت تدریجی سازمان‌ها تا سطوح عالی تعالی فراهم شود؛ به گونه‌ای که سازمان‌ها علاوه بر ارتقا به استانداردهای بین‌المللی، اصلاح ساختار حکمرانی HSE را نیز انجام دهند.
دبیرکل جایزه افزود: ما تنها با مشکلات سوءمدیریتی مواجه نیستیم بلکه سوءحکمرانی نیز یکی از چالش‌های حوزه HSE است. تحول رویکرد حکمرانی و مدیریت در دستور کار قرار دارد تا شاخص‌های سلامت، ایمنی و محیط‌زیست را به وضعیت مطلوب در سطح ملی برسانیم.
وی درباره میزان مشارکت سازمان‌ها اعلام کرد: اگرچه این پروژه داوطلبانه است و اجباری نیست، انتظار می‌رود امسال بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ سازمان در فرآیند ارزیابی و رقابت ملی شرکت کنند.
به گفته وی، فرآیند غربالگری و آموزش ارزیابان نیز با دقت و مطابق چارچوب‌های حرفه‌ای پیگیری می‌شود.
نعیمی‌مطلق با اشاره به گستردگی نهادهای مشارکت‌کننده اظهار داشت: اعضای شورای راهبردی و کمیته‌های مشورتی شامل نمایندگان وزارت راه و شهرسازی، شرکت ملی گاز و نفت ایران، صنایع پتروشیمی، شرکت توسعه معادن، هلدینگ انرژی‌گستر پاسارگاد، جهاد نصر، معاونت علمی ریاست جمهوری و ده‌ها نهاد تخصصی و علمی دیگر هستند.
وی با اشاره به حمایت مجموعه‌های علمی و صنعتی کشور ابراز امیدواری کرد که با جریان‌سازی فرهنگی و گفتمان‌سازی حرفه‌ای از طریق جایزه ملی تعالی، گامی عملی برای کاهش حوادث، بهبود شرایط کار و دستیابی به سطح تعالی سازمانی در گستره صنعتی کشور برداشته شود.
HSE مخفف سه کلمه Health (بهداشت)، Safety (ایمنی) و Environment (محیط زیست) است. این اصطلاح به معنای بهداشت، ایمنی و محیط زیست در محیط کار یا به طور کلی در هر زمینه‌ای که شامل این سه عامل باشد، استفاده می‌شود.
منبع: https://www.irna.ir/news/85851430/%D8%A2%D8%BA%D8%A7%D8%B2-%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AC%D8%A7%DB%8C%D8%B2%D9%87-%D9%85%D9%84%DB%8C-%D9%86%D8%B4%D8%A7%D9%86-%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D9%88-%D8%A7%DB%8C%D9%85%D9%86%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%86