وی با بیان این که یکی از مهمترین آسیبهای مجموعههای اقتصادی، سیاسیکاری و ورود افراد سیاسی به مسائل و تصمیمات بنگاهداری است، بیان کرد: بزرگترین آفت صنعت امروز سیاستزدگی است. تعهد افراد سیاسی به افرادی که آنان را سر کار آوردهاند منشا مشکلات زیادی برای مجموعههای اقتصادی است.
تاکنون بیش از ۵۰ مدیر تغییر کردهاند
مدیرعامل شرکت فولاد فولاد مبارکه به اقداماتش در ۱۱ ماه گذشته اشاره کرد و گفت: از بدو ورود و طبق هماهنگی با دستگاههای نظارتی ما اصلاحات و تغییرات مدیریتی را آغاز کردیم. ابتدا افراد فاقد صلاحیت، کسانی که شرایط احراز مسئولیت را نداشتند یا افرادی که با سفارش در مناصب قرار داشتند را کنار گذاشتیم. مجموع این موارد بیش از ۵۰ مورد از تغییرات ده ماه گذشته را شامل میشود.
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در گفتوگو با ایرنا درباره تغییرات صورتگرفته در مدیریت و عملکرد این شرکت بزرگ در دولت سیزدهم توضیح داد و گفت: در ابتدای شکلگیری دولت آقای رئیسی عزم جدی دولت بر رشد اقتصادی در کنار پاکدستی و مبارزه با فساد بود. این موضوعات از وعدههای دولت به مردم هم بود و با توجه به اهمیت بنگاههای بزرگ اقتصادی، فولاد مبارکه از اولین مجموعههایی بود که تغییرات در آن صورت گرفت.
طیبنیا درباره گزارش مجلس از تخلفات فولاد مبارکه در دولت گذشته هم گفت: گزارش منتشر شده در خصوص تحقیق و تفحص مربوط به دوره قبل از استقرار دولت جدید بوده و اتفاقا ما خودمان مطالبهگر انجام اصلاحات و برخورد با تخلفات در شرکت فولاد مبارکه هستیم. اکنون نیز طبق دستور ریاست محترم جمهور هر بخشی از گزارش منتشر شده قطعیت یابد، پیش از برخورد دستگاه قضایی و در چهارچوب اختیارات، خودمان با آن برخورد خواهیم کرد.
طیبنیا از توسعه شرکت فولاد مبارکه در دولت سیزدهم با کنار گذاشتن مدیران سفارشی و سیاسی خبر داد و اضافه کرد: همه باید بپذیریم تخصص معیار اول انتصاب افراد به مسئولیتها باشد. رشد ۱۰ درصدی تولید و سرمایهگذاری ۱۸۰ هزار میلیارد تومانی در پروژههای زیرساختی و توسعهای از جمله ثمرات حاکمیت نگاه تخصصی و دوری از سیاستزدگی در دوره جدید مدیریتی فولاد مبارکه است.